في لمحة

منصب نائب الرئيس في وادي السيليكون العملاقة، أوراكل، لمدة 17 عاما، تعلمت ليز وايزمان ليقول لا للأي التزام الذي لا يعمل، والكنيسة أو أطفالها الأربعة. الآن كمؤلف وإدارة الاستشارات لها القيادة الخاصة، ويعمل ليز مع زوجها في المنزل، وزار مؤخرا بلدها 32. وقالت انها تشعر أعظم شرف لها، رغم ذلك، هو وضع كل شيء انها تعلمت على العمل لصالح الكنيسة.

تخرجت من جامعة بريغهام يونغ مع بلدي الماجستير في السلوك التنظيمي في عام 1988 و، ضد التيار، وذهب إلى العمل لهذه الشركة مافريك صغيرة تسمى أوراكل. كان هناك بضعة آلاف من الناس في الشركة في ذلك الوقت - لم يكن بدء التشغيل الهزيلة بعد الآن - وظننت أنني كنت أعمل هناك لمدة عام أو اثنين، والحصول على وظيفة "حقيقية" في مكان ما. ولكن لقد وقعت في الحب مع الثقافة، والتي كانت الجدارة المطلقة "نحن لا نهتم إذا كنت صغارا أو كبارا أو ذكر أو أنثى أو مسيحي أو مسلم أو LDS أو الإنجيلية، ونحن نريد فقط أن تكون جيدة في ما القيام به. "لا أحد يهتم. إذا كنت طردوا ومشرق، وكان هناك شيء بالنسبة لك أن تفعل.

كنت تعمل هناك سنة ونصف في دور التقنية وحتى 24 سنة، وجاء مدرب بلدي وقال لي، "ليز، ونحن نريد لك أن تبدأ فريقا التدريب الداخلي. لاري إليسون يريد جامعة أوراكل، وهي جامعة للشركات، ونحن بحاجة لكم لنبني عليه. "شعرت حتى طغت. كان لي أي فكرة للقيام بذلك وعدم وجود خبرة للاستفادة. ولكن ما أن نقص الخبرة، إلى جانب وجود شخص يعتقد أن أتمكن، تغذيه شيء في داخلي. لقد بنيت فريق وبعد سنة كنا مع جامعة أوراكل العالمية إلى 120 دولة أوراكل تتعامل فيها.

هل لك أن تصف جامعة أوراكل والغرض منه؟

هو مجموعة التعليم الشركات. وكان واجبها في استعداد القوى العاملة لبناء وتسليم وتقنيات أوراكل لزراعة المواهب داخل الشركة. وكان مهمتها في وقت مبكر لاستيعاب العدد الهائل من خريجي الجامعات (معظم مع درجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر) الذين كانوا يأتون إلى هذه الثقافة الفريدة وإعدادهم للنجاح في بيئة المجتمع. تدرس جامعة أوراكل الموظفين الجدد حول منتجات أوراكل، ساعدت على بناء المهارات المهنية، وكيفية تكون ناجحة في ثقافة الشركة. كما نمت الشركة، وسعت تركيزنا لتشمل التطوير المهني للقوى العاملة التي كانت قد تضخمت إلى 20-25 ألف نسمة. قضيت الكثير من وقتي العمل على تطوير قدرات إدارة قوية في قادتنا.

هل الناس حضور الفصول الدراسية فقط عندما كانوا بدء أو كانوا المطلوبة للحضور في بعض النقاط خلال مسيرتهم المهنية؟

سوف نستثمر حوالي 2-3 أسابيع من التدريب عندما بدأ شخص ما، لكنها ستعود طوال حياتهم المهنية في أوراكل، مع كمية من الجاري تدريب متفاوتة بناء على الدور الوظيفي لشخص ما. ولكن تدخل وتخرج من الجامعة كان جزءا من حياة العمل العادية الجميع.

ركضت هذه المنظمة لحوالي عقد من الزمن، وتزايد عليه، مما يجعل العمل في جميع أنحاء العالم. كنت ما زلت في ريعان الشباب. ثم كان لي طفلي الأول في عام 1994.

لذلك كنت اجتمع وتزوج شخص ما هناك محليا في منطقة خليج سان فرانسيسكو؟

كنت قد التقيت زوجي عندما كان عمري 17 سنة. كنت قد تخرجت من المدرسة الثانوية وذهبت إلى بلدي الأول الشباب الكبار الرقص كنيسة في سانتا كلارا، كاليفورنيا، والتقى صبي الذي كان قد انتهى لتوه من سنته الأولى في جامعة بريغهام يونغ، وكان مكالمة مهمة. بالطبع، كنت أعتقد، وهذا هو مثالي: الرومانسية الصيف قليلا، ربما سأكتب له رسالة في مركز التدريب التبشيرية، أنا لن أراه مرة أخرى، وإرسال قبالة له الى اليابان ... وكان يفكر في نفس الشيء : سوف تحصل على ملفات تعريف الارتباط في MTC! نحن هنا بعد 28 عاما مع أربعة أطفال!

إذا كنت تعيش في منطقة خليج سان فرانسيسكو أن طوال الوقت منذ الزواج. في الثقافة الأميركية اليوم نعتقد ان هناك مثل هذه الفضيلة في وجود تجارب مختلفة ويتحرك ويحاول وظيفة جديدة كل بضع سنوات، وأخذ استراحة للذهاب إلى المدرسة غراد. كنت نوع من شهادة على قوة البقاء وضع.

كثيرا بذلك. أنا لم أتزوج الشباب في المخطط الكبير للأشياء - كنت 22 - وفي مقابل ذلك قررت أنا وزوجي أننا ستعمل قليلا قبل إنجاب الأطفال. عدنا من جامعة بريغهام يونغ في منطقة خليج سان فرانسيسكو لأن عائلاتنا هي على حد سواء هنا. أخرى من 6 سنوات في جامعة بريغهام يونغ، لقد كنت هنا في ولاية كاليفورنيا حياتي كلها.

ولكن، لقد أعطيت الفرص لرؤية العالم من خلال عملي. أنا فقط حصلت على العودة من كوالا لمبور، Mayalsia وكان البلد 32 زرتها. عندما تم تعيين أول أنا لاتخاذ جامعة أوراكل العالمية، لم يكن لدي حتى جواز سفر. ومنذ ذلك الحين، لقد كنت على آسيا 15 مرة، عشرات المرات أوروبا، وأكملت مؤخرا كتابا يتحدث جولة في الشرق الأوسط.

كيف يمكنك أن تفعل ذلك مع الأطفال؟

هناك عدد قليل من المغالطات حول العمل والأمومة أنني قد اكتشفت. واحد هو انك لا يمكن أن تعمل وتكون أمي. ولقد وجدت فقط أن لا يكون صحيحا. تجربتي هي أن تكون واضحة في أولوياتي في المنزل قد سمح لي أن تكون فعالة حقا في العمل.

أتذكر يعود إلى العمل بعد أن طفلي الأول، وقول مدرب بلدي، "أي شيء لقد أنجز حتى الآن لأنني قد وضعت في ذلك الوقت. لدي الآن لتقسيم وقتي بين العمل والمنزل، وأنا لا يمكن أن تحل مشاكل بلدي فقط من خلال العمل أكثر صعوبة. أنا حقا بحاجة للتفكير عملي بشكل مختلف، وأنا واضح أنه إذا عملي وبيتي تأتي من أي وقت مضى إلى صراع، وبيتي هو ذاهب لتحقيق الفوز. وظيفتي هي أن الاحتفاظ بها للخروج من الصراع مع بعضها البعض. "شعرت إنشاء هذا مقدما تحرير لي.

بالنسبة لي، لم يكن هناك مثل هذا الوضوح لا يصدق في معرفة أن عائلتي جاءت في المرتبة الأولى. ولكن لمجرد شيء يحدث أولا لا يعني لا يمكن أن يكون هناك مكان الثاني. انها ليست "الفائز يأخذ كل شيء" لعبة. ولكن هناك أولوية واضحة: عائلتي، وبيتي. اكتشفت أنني أصبحت أكثر من ذلك بكثير فعالة، وأجرؤ على القول قوي، في العمل لأنني كنت واضحا جدا أنني كنت أمي أول. عدت من إجازة الأمومة الأولى بلدي وليس لدي أي وقت للهراء، لالمبذرون الوقت، لالمكتب السياسي، وموظفي مكتبي الذين سوف الشجار والقتال. وأود أن أقول، "ليس لدينا وقت لهذا. دعونا الحصول على العمل لأن لدي طفل لطيف قليلا في المنزل في انتظار بالنسبة لي. "أعتقد أنه مفرزة إلى وظيفتي التي كانت مختلفة جدا عن كيفية استيعابها شعرت أشخاص آخرين. ربما سمح هذا الموقف لا معنى له لي أن يكون الوضوح والموضوعية حول عملي الذي جعلني مسؤول تنفيذي جيدة.

الذي يقودني إلى مغالطة أخرى: أنه لا يمكن أن يكون التنفيذية وتكون أمي. لم أجد أن هذا صحيح أيضا. عندما كنت في منصب رفيع في شركة، نعم، كنت تحمل الكثير من المسؤولية وتواجه الكثير من الضغوط، ولكن إذا كنت ذكية حول كيفية العمل، يمكن أن يكون لديك فريق جيد من حولك ويمكنك تفويض. خلال السنوات كنت نائب الرئيس في أوراكل والأم لثلاثة أطفال صغار - كان لي طفلي الرابع قليلا في وقت لاحق - أنا لم يكن يعمل حتى 2 في الصباح (لم أستطع، كنت مشغول جدا رعاية الاطفال بعد ذلك!). عدت إلى المنزل في ساعة معقولة، وكان العشاء مع عائلتي ووضع الاطفال الى السرير. أنا المفوضة.

قال لك عندما كنت تريدين العودة إلى العمل بعد الطفل الأول الخاص بك قال رئيسك أنه إذا كان على المرء أن يعاني، سيكون عملك. كانت هناك أي حدود معينة التي قمت بها شخصيا أو علنا ​​لفريق العمل الخاص حول كيف سيكون الحفاظ على اثنين من أصل الصراع؟

على الاطلاق. كان لي استراتيجيات قليلة لكيف تمكنت فريقي ثم مجموعة كبيرة من القواعد حول ما قلت "نعم" و "لا" لتفعل. أنا تعامل وقتي العمل بنفس الطريقة أنا تعامل عمل المدرسة في الكلية: أسبوع العمل هو للعمل وعطلة نهاية الاسبوع هو للعائلة والكنيسة. أنا نهج العمل بنفس الطريقة: من الاثنين حتى يوم الجمعة هو للعمل. وكنت دائما المنزل في المساء. أحيانا كان علي أن أذهب إلى عشاء عمل أو وظائف وفي تلك الحالات وأود أن تحصل على ما يصل وترك هذا الحدث في وقت مبكر مع الأعذار مهذبا. في ال 17 سنة عملت في شركة أوراكل، وأنا أبدا تقريبا عملت في عطلة نهاية الأسبوع. كان لدي القاعدة التي لم أفعل المؤتمرات الخارجية، لم أكن المشاركة في مجموعات الربط الشبكي، في الجماعات النسائية، نوادي الكتاب، أي القراءة من أجل المتعة ... أي شيء أن لم يكن عملي أو عائلتي أو الكنيسة، قلت للتو لا لذلك. كان هناك مجموعة كاملة من الأنشطة واضطررت للتخلي عنها. أنا لا يمكن أن تفعل كل شيء.

من الممكن أن تقول لي عن وجهة نظر زوجك على كل هذا؟

لدي زوج داعمة بشكل مثير للدهشة. في ال 24 سنة لقد تم في عصمته، انه لم يقل شيئا لم أكن لطيفا معي. انه مجرد شخص الرقيقة جدا وشريك الحياة داعمة، مما أتاح لي أن قضيت حياتنا الزوجية خالية من الخلافات الزوجية. وقال انه قد أضاف إلى التوتر بلدي أبدا، وهو أمر مهم جدا لحياة مثل حياتي. انه لم يتوقع مني أن الاعتناء به، حتى انه لم يقم بإضافة إلى العمل تحميلي بهذه الطريقة. في كل سنة، وليس مرة واحدة وقد كان أي وقت مضى جعلني أشعر بالذنب أو الإجهاد.

وكان عمله في مجال العقارات والاستثمار مرنة، لذلك فقد عمل من وزارة الداخلية لدينا منذ عام 1998. لم يكن هناك سوى التداخل 2 سنوات حيث كلانا ترك منزله، وتوجه إلى مكاتب. بخلاف ذلك، واحد منا كان دائما العمل في المنزل. اليوم، ونحن لدينا تشغيل شركة استشارية خاصة ونحن على حد سواء العمل من المنزل. نحصل على المشي أطفالنا إلى محطة الأتوبيس واحد منا هنا عندما تصل إلى المنزل. لدينا شراكة في بكل معنى الكلمة. انها الكثير من المرح، ولكن أنا متأكد من أن تتعب أطفالنا منا "متجر الحديث" في بعض الأحيان على مائدة العشاء.

ما الأثر الذي كان عملك على أطفالك؟ وقد المثال الخاص بك يؤثر على الطريقة التي نرى إمكانيات خاصة بهم؟

وأعتقد أنه لديه. أنا اتخذ هذا القرار لترك أوراكل منذ ما يقرب من 6 سنوات. كنت على استعداد لترك في وقت سابق، ولكن اقترح زوجي بأنني يجب ان تبقى هناك لأنه كان مثل مهمة سهلة في أي لوضع عائلتنا الأولى. كنا كلا المعنيين أنه إذا خرجت وبدأت شركتي الخاصة، أنه سيكون طويلا وسوف تعاني الأسرة.

لسنوات، وأنا تأخرت مغادرته، ولكن حصلت أخيرا الشجاعة بعد أن ذهبت إلى برنامج التدريب التنفيذي في وارتن ومدرب بلدي هناك - الذين لا يوجد لديه عدسة LDS لوضع على هذا - قال: "ما هي أفضل مثال لأطفالك من وجود لهم رؤية أمي تفعل شيئا انها متحمسا وانها جيدة في. "جعلني أدرك أنه كان هدية بوسعي أن أعطي أولادي. لقد هلل هم لي على وأخذت على عاتقها مهمة شاقة من البحث وكتابة كتاب.

لقد كنت أم عاملة وعضو نشط في الكنيسة تجربتي الأمومة كله. أطفالي هي بالتأكيد ليست أفضل من أي شخص آخر للأطفال، ولكن هناك طرق محددة انهم استفادوا حقا من العمل بلدي. وضعوا معا، واثق، ومستقلة، انها ليست عن طريق الصدفة. انهم بهذه الطريقة لأنها يجب أن تكون. لم يكن لديهم لي تبحث على أكتافهم التأكد من أنها تفعل كل عمل مدرستهم أو تذكرها لجلب بهم شين الحراس لكرة القدم. أنا لم يكن لديك الوقت لاجهاض أن لهما. أنا وزوجي دعم وتمكين، ولكن لديهم لتحمل المسؤولية.

خلقت يسافر عملي أيضا فرصا مذهلة لعائلتنا لتجربة العالم، لأنني غالبا ما تجد الطرق لاتخاذ الاطفال في رحلات دولية. جاء بناتي للصين معي عندما كانوا ستة وثمانية. بلدي قليلا صبي عمره سبع سنوات لم يكن لها قط عيد ميلاد في الولايات المتحدة! التفت واحدة في اليابان، واثنان في كوستاريكا، وثلاثة في المكسيك، وأربعة في إندونيسيا، وخمسة في تايلاند، ستة الاستيقاظ في غواتيمالا والذهاب إلى الفراش في بليز، وسبعة في هندوراس وهذا الصيف انه سوف يتحول ثمانية في أستراليا. أطفالنا بالتأكيد نتبادل الحب من السفر وإحساسنا أكثر نشاطا من الفضول والمغامرة.

لقد الوكالة الدولية للطاقة بلدي لسنوات: هل أنا قصيرة تغيير عائلتي؟ هل أطفالي يعانون؟ أطمئن على أطفالي في كل وقت: هل أنا العمل أكثر من اللازم؟ أنا السفر كثيرا؟ أنها تساعد لي البقاء في حالة توازن. لسنوات شاهدت للتأكد من أن أطفالي كانوا لا يدفعون الثمن، ودائما على استعداد لترك العمل إذا كانوا. ولكن، أطفالي رائعة وعائلتنا قوية. على مر السنين، لقد جئت لندرك أنه هو الذي ربما كان يدفع الثمن كان لي ليس لهم. نعم، لقد قدمت بعض التضحيات، ولقد غاب عن بعض من الهدوء، بأثمن لحظات الحياة. ولكن لا يمكنك الحصول على كل شيء، ويجب أن تكون مريحة مع كل اختياراتك وعواقبها.

كيف ترى البعثة الروحية تتحقق في العمل الفعلي الذي تفعلونه؟

وقد شعرت دائما في سلام روحيا مع العمل. لقد استفسرت من الرب، لقد تحدثنا عن ذلك كأسرة واحدة، وأنا لم اشعر قط لقد تم صنع القرارات الخاطئة. في بعض الأحيان لقد تساءلت كيف يمكن أن يشعر الحق في ذلك حول هذا الموضوع، ولكن رسالة لي كانت "ليز، كنت لتفعل ما تفعلونه وهناك سبب لذلك." انها رسالة من إذن، من السماح، وتصويت على الثقة التي يمكن أن أفعله على حد سواء. لقد شعرت قط كان علي أن أعمل بدلا من رفع عائلتي. فقد كان دائما بالإضافة إلى رفع عائلتي. لقد شعرت دائما أنه من خلال مساعي المهنية بلدي أنا كان يجري إعدادها للقيام بأعمال من شأنها أن تعود بالنفع على الكنيسة، أن هذا العمل ستبني على كل شيء تعلمت - كيفية ادارة مؤسسة التعليم، وكيفية تدريب، تعليم، تعمل في جميع أنحاء العالم، وكيفية التواصل مع الناس من مختلف الأديان والخلفيات المختلفة ... كل شيء لسبب ما. لا استطيع ان اقول لكم ما هو هذا السبب، لكني أشعر سلام داخلي.

ألقي نظرة على العمل لقد كنت قادرا على القيام منذ أن غادرت أوراكل وخرجت وحدي: لقد كتبت كتابا واتخاذ رسالة حول القيادة للخروج الى العالم. ولقد دعيت مؤخرا إلى وضع مهاراتي المهنية للعمل مساعدة إدارة الكنيسة تطوير قادة أقوياء. وقد أسعدني أن سيدعى خصيصا لجلب منظور أنثى في هذا الجهد. هناك العديد من الطرق حتى أستطيع أن أشيد للرب. انه ينمو لي، ولكن هذه التجارب لم تكن لصالح بلدي (أو حتى فائدة عائلتي) وإنما للمساعدة في بناء المملكة. وقد أعطيت مستوى الطاقة لقد اللازمة لاستدامة كل هذا لي لسبب ما.

لقد عشت حياتي كلها في الكنيسة وأنا أحب الإنجيل وأعضاء. وأنا أدرك أنني لا تناسب الصورة النمطية معينة، ويمكن أن يكون من السهل أن تشعر وكأنك بالتالي لا يلائمه نعم، أشعر أحيانا قليلا الحكم من قبل الآخرين الذين يتساءلون "كيف جيدة من أم أنت؟" أو من قبل بعض الرجال في الكنيسة الذين لا يعرفون تماما ما جعل من البيانات. ولكن، تعلمت أنه من أكثر المهم أن نفهم إرادة الرب بالنسبة لنا وتوليف حياتنا إلى صوته بدلا من تتفق مع العالم أو تعريف أحد الجيران للنجاح. أشعر أنني في سلام مع من أنا كزوجة، أم، ابنة وقدر كبير من الكفاءة. هناك الكثير من التكامل بين منظمة الصحة العالمية وانا في البيت، في الكنيسة وعلى العمل الذي أشعر مثل نفسي. النساء في الكنيسة لديها الكثير لتعليم، سواء داخل الكنيسة والخروج إلى العالم، وأحب أن أكون جزءا من هذا.

في لمحة

ليز وايزمان

الموقع: مينلو بارك، كاليفورنيا

العمر: 46

الحالة الاجتماعية: متزوج 24 سنة

الأطفال: أربعة (أعمار 16، 14،12، و 7)

المهنة: كاتب إدارة ومرب

حضر المدارس: جامعة بريغهام يونغ، بكالوريوس العلوم، إدارة الأعمال (المالية)؛ ماجستير في السلوك التنظيمي. برامج التعليم التنفيذي في جامعة ميشيغان، جامعة بنسلفانيا (وارتون)، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وجامعة هارفارد

اللغات التي يتحدث بها في المنزل: الإنجليزية

ترنيمة المفضلة: "تعال انت نبع من كل نعمة"

مقابلة بواسطة Neylan McBaine . استخدام الصور مع إذن.

حصة هذه المادة: