На прв поглед

Како потпретседател на Силиконската долина гигант, Oracle, за 17 години, Лиз Вајсман научил да каже не на какви било заложби дека не бил работа, црква или нејзините четири деца. Сега како автор и управување со свој лидерство консултантски услуги, Лиз работи со нејзиниот сопруг дома и неодамна го посети нејзиниот 32. земја. Таа се чувствува нејзиниот најголема чест, иако, е ставање сè што научил да работат за доброто на Црквата.

Јас завршив БУМ со мојот господар во организациско однесување назад во 1988 година, и спротивно на жито, отиде да работи за оваа мала одметник компанија наречена Oracle. Имаше неколку илјади луѓе во компанијата во тоа време - тоа не е постен стартување повеќе - и јас мислев дека ќе работат таму за една година или две и да се добие "вистинската" работа некаде. Но паднав во љубов со културата, кој беше апсолутен меритократија на "Ние не им е грижа ако се млади или стари или машки или женски или христијанин или муслиман или LDS или евангелски, ние само сакаме да биде добар во она што го направи. "згрижени Никој. Ако сте биле управувано и светла, има нешто за вас да го стори.

Јас би работеле таму една година и половина во техничка улога и на 24 години, мојот шеф дојде до мене и рече: "Лиз, ние сакаме да ја стартувате внатрешна обука група. Лари Елисон сака Oracle University, корпоративниот универзитет и ние треба да го изгради. "Се чувствував толку совладан. Немав поим мораше да го направи ова и нема искуство за да се осврне. Но некако дека недостигот на искуство, во комбинација со тоа што некој верува дека би можел, поттикнат нешто во мене. Јас го изградивме еден тим а една година подоцна бевме преземање на Oracle University глобалната до 120 земји Oracle прави бизнис внатре

Може да се опише Oracle University и нејзината цел?

Тоа е на корпоративниот образование групата. Својата работа беше да се подготвени на работната сила да се изгради и избави Oracle технологија и да расте талент внатре во компанијата. Својата рана мисија беше да ги апсорбира голем број на дипломирани (повеќето со постдипломски степени по компјутерски науки) кои доаѓаа во овој уникатен култура и да ги подготви да се биде успешен во заедница на животната средина. Oracle University научи нови вработени за Oracle производи, им помогнаа да се изгради професионални вештини, и како да се биде успешен во компанијата култура. Како компанија се зголеми, нашиот фокус се прошири и на професионалниот развој на работната сила кој порасна до 20-25.000 луѓе. Поминав многу од моето време работат на развој на силен менаџерски способности во нашите лидери.

Дали луѓето присуствуваат на твоите часови само кога тие почнуваат или се тие потребни за да присуствува на одредени точки во текот на нивните кариери?

Ние ќе инвестира околу 2-3 недели на обука кога некој почна, но тие да се вратат во текот на нивните кариери во Oracle, со износот на тековните обука различни врз основа на работа улога нечија. Но доаѓаат во и надвор од Универзитетот беше дел од редовните секого работа и живот.

Истрчав оваа организација за околу една деценија, расте тоа, што го прави работи од целиот свет. Сè уште бев многу млад. Тогаш јас го имав мојот прв дете во 1994 година.

Па ти се сретна и се оженил со некој локално таму во заливот простор?

Јас се сретнал мојот сопруг кога имав 17 години. Имав матурирав и јас отидов на мојот прв млади возрасни црква танц во Санта Клара, Калифорнија, и се сретна со еден момче кој штотуку го завршил својата прва година на БУМ и имаше мисија повик. Се разбира, си помислив, ова е совршен: малку лето романса, можеби и јас ќе го напише писмо во Мисионерска Центар за обука, јас никогаш нема да го види повторно, испратете го исклучите во Јапонија ... и тој мислев истото : Јас ќе добиете колачиња во МТВ! Тука сме 28 години подоцна, со четири деца!

Сте биле живеат во заливот простор, кој цело време, бидејќи брак. Во американската култура денес мислиме дека има таква доблест да има различни искуства и се движат наоколу и се обидува нова работа на секои неколку години и со земање на пауза за да одат на град училиште. Ти си вид на сведоштво за моќта на престојуваат стави.

Многу така. Јас не стапат во брак млади во големата шема на нештата - Бев 22 - и во замена за што мојот сопруг и јас одлучивме дека би сакал да работиш малку пред да имаат деца. Ние се врати од БУМ на заливот простор, бидејќи нашите семејства се и тука. Други од 6 години во БУМ, јас сум бил тука во Калифорнија целиот мој живот.

Но, јас сум бил дадени можности да го видиме светот низ мојата работа. Јас само се вративте од Куала Лумпур, Mayalsia и тоа беше 32-та земја што го посетиле. Кога јас прв пат се доделени да се земе Oracle University меѓународни, јас дури и не имаат пасош. Од тогаш, јас сум бил во Азија 15 пати, Европа десетици пати, а неодамна го заврши една книга зборува турнеја на Блискиот Исток.

Како го правиш тоа со деца?

Постојат неколку заблуди за работа и мајчински дека сум откриен. Една од нив е дека не можат да работат и да биде мајка. И јас сум само покажа дека не е вистина. Моето искуство е дека да се биде јасно во моите приоритети дома ми дозволи да биде навистина ефективна при работа.

Се сеќавам враќа на работа по испивам моето прво дете и кажувам мојот шеф, "ништо што сум постигнато до сега е затоа што јас сум се стави во тоа време. Јас сега треба да се подели моето време помеѓу работа и дома, а јас не може да ги реши моите проблеми само со работа потешко. Јас навистина треба да се размислува за мојата работа поинаку, и јас сум јасно дека ако мојата работа и мојот дом некогаш дојде во конфликт, мојот дом ќе победи. Мојата работа е да ги задржи надвор од конфликт едни со други. "Воспоставување оваа однапред чувствува ослободување на мене.

За мене, имаше таква неверојатна јасност во знаејќи дека моето семејство дојде во прв план. Но само затоа што нешто го зазема првото место не значи дека не може да биде второ место. Тоа не е "победникот зема сите" игра. Но постои јасен приоритет: моето семејство, мојот дом. Дознав дека станав многу повеќе ефективни, и се осмелувам да кажам моќни, на работа, бидејќи јас бев толку јасно дека бев мајка во прв план. Се вратив од мојот прв породилно отсуство и немав време за глупости, за време wasters, за канцеларија политиката, и мојот персонал кој ќе карам и се борат. Јас би рекол, "Немаме време за ова. Ајде да се дојде до работа, бидејќи имам една симпатична малку бебе чекаат дома за мене. "Мислам дека имав одред со мојата работа, која беше толку различна од тоа како се апсорбира други луѓе чувствува. Можеби ова не-глупости став ми дозволи да имаат поголема јасност и објективност околу мојата работа што ме натера прилично добро извршната власт.

Што ме доведува до уште една заблуда: дека не може да биде извршен и да биде мајка. Не најдов дека за да биде вистина било. Кога сте во висока позиција во компанијата, да, ќе се одржи голема одговорност и се соочуваат со голем притисок, но ако сте паметни за тоа како да работат, може да имате добар тим околу вас и вие делегира. Во текот на годините јас бев потпретседател во Oracle и мајка на три деца - имав мојот четврто дете малку подоцна - не бев работат до 2 часот наутро (не можев, бев премногу зафатен за да се грижи за деца тогаш!). Отидов дома во разумен час и имаше вечера со моето семејство и стави децата во кревет. Јас делегирани.

Ти рече кога ќе се врати на работа по првото дете ти реков вашиот шеф, дека ако некој мораше да страдаат, тоа ќе биде вашата работа. Дали имаше некои посебни граници, кои сте го направиле лично или јавно да вашата работа тим за тоа како ќе се задржи два од конфликт?

Апсолутно. Имав неколку стратегии за тоа како јас успеав мојот тим, а потоа цела поплава од правила за тоа што јас реков "да" и "не" да се прави. Јас се третираат мојот работното време на ист начин го третира училиште работа во колеџ: на работната недела е за работа и за време на викендот е за семејството и црква. Се приближувам работат на ист начин: од понеделник до петок е за работа. Јас секогаш сум бил дома во вечерните часови. Понекогаш морав да одам да деловни ручеци или функции и во оние случаи јас ќе станам и да ја напушти настан рано со љубезен изговори. Во 17 години сум работел во Oracle, речиси никогаш не сум работел за време на викендите. Имав правило дека јас не направив надворешни конференции, јас не учествуваат во вмрежување групи, женските групи, книга клубови, било читање за забава ... нешто што не ми беше работа или мојата фамилија или црква, јас само рече нема на него. Имаше цела низа на активности морав да се откажат. Не можев да го направите сето тоа.

Ќе ми кажеш за перспектива вашиот сопруг за сето ова?

Јас имам еден неверојатно поддршка сопруг. Во 24 години сум бил во брак со него, тој никогаш не рече ништо тежок за мене. Тој е само еден многу вид лице и поддршка животен партнер, кој ми е дозволено да сум поминал нашиот брачен живот без брачни расправии. Тој никогаш не се додава на мојата фрустрација, што е толку важно во животот како мојот. Тој никогаш не очекуваше дека ќе се грижи за него, па тој не е додадена на мојата работа оптоварување на тој начин. Во сите години, не еднаш има тој некогаш ме натера да се чувствуваат виновни или под стрес.

Неговата работа во недвижен имот и инвестиции е флексибилен, па затоа тој има работено надвор од нашиот дом канцеларија, бидејќи 1998 година. Имаше само 2-годишна преклопување каде што двете остави домот и отиде во канцеларии. Освен тоа, еден од нас секогаш се работат дома. Денес, трчаме нашите сопствени консултантска фирма и ние двајцата да работат од дома. Ние се да одиме нашите деца до автобуската станица и еден од нас е тука кога се дома. Имаме партнерство во целосна смисла на зборот. Тоа е многу забавно, но јас сум сигурен дека нашите деца се уморни од нас "зборува магазин" на моменти на трпеза.

Какво влијание има вашата работа имаше на вашите деца? Го вашиот пример влијае на начинот на кој што тие го гледаат сопствените потенцијали?

Мислам дека го има. Јас ја донесе одлуката да ја напушти Oracle скоро 6 години. Бев подготвен да ја напушти порано, но мојот сопруг сугерираше дека јас треба да остане таму, бидејќи тоа е толку лесна работа, во која да се стави нашето семејство во прв план. И двајцата сме загрижени дека ако излегов и почнав мојата сопствена компанија, тоа ќе биде одзема и семејството ќе страдаат.

Со години, јас одложен замине, но конечно доби храброст откако отидов во извршната власт Тренер програма на Вартон и мојот тренер таму - кој нема леќа LDS да се стави на ова - рече: "Што подобар пример за вашите деца отколку да се има да ги види нивните мама прави нешто таа е страстни за и таа е добра. "Тоа ме натера да сфатат дека тоа беше подарок би можел да им даде на моите деца. Тие ме бодреа како Зедов на огромен задача на истражување и пишување на книга.

Сум бил работи мајка и активен член на црквата целиот мој мајчинството искуство. Моите деца се секако не е подобро од кој било друг деца, но постојат дефинитивни начини тие навистина корист од мојата работа. Тие се стави заедно, сигурна, и независно, тоа не е случајно. Тие се на овој начин, бидејќи тие мора да биде. Тие не ме гледа над рамената правејќи се дека тие се направи сите нивното училиште работа или потсетувајќи ги да ги донесат нивните фудбал Коскобрани. Јас немам време да micromanage дека за нив. Мојот сопруг и јас го поддржувам и да им овозможи, но тие го добивме да преземат одговорност.

Мојата работа патувања исто така, создаде неверојатни можности за нашето семејство да се доживее во светот, затоа што често се најдат начини да се земе децата на меѓународните патувања. Моите ќерки дојде до Кина со мене, кога тие биле шест и осум години. Моето мало седум-годишно момче никогаш не беше роденден во САД! Тој се сврте еден во Јапонија, две во Костарика, три во Мексико, четири во Индонезија, пет во Тајланд, шест будење во Гватемала и спиење во Белизе, седум во Хондурас и ова лето тој ќе се претвори осум во Австралија. Нашите деца дефинитивно ги споделат нашата љубов на патување и нашите над-активна чувство на љубопитност и авантура.

Јас сум бил моето надзорно тело за години: Дали сум краток менување на моето семејство? Дали моите деца кои страдаат? Јас се провери во со моите деца цело време: Дали сум работат премногу? Сум јас патува премногу? Тие ми помогне да остане во рамнотежа. Со години гледав да бидете сигурни дека моите деца не се плаќаат цената, секогаш подготвени да се прости од работа, ако тие беа. Но, моите деца се фантастични и нашето семејство е силна. Со текот на годините, јас си дојден да сфатат дека тоа оној кој беше веројатно плаќаат цената беше не ми нив. Да, јас направив некои жртви и сум пропуштил ниту на некои од тивка, животот скапоцените моменти. Но вие не може да има сето тоа, и мора да биде удобно со двете вашиот избор и нивните последици.

Како ја гледате вашата духовна мисија се исполнети во конкретната работа што правиш?

Отсекогаш сум чувствувал во мир духовно со работа. Имам праша Господ, имаме зборуваше за тоа како семејство, а јас никогаш не се чувствувале Сум бил прават погрешни одлуки. На моменти сум се прашував како можам да се чувствувам толку во право за ова, но пораката за мене беше ", Лиз, вие сте за да го направи она што го правиш и постои причина за тоа." Тоа е пораката на дозвола, да им се дозволи, како и гласањето на доверба што ќе можам да работам и двете. Никогаш не сум чувствувал јас бев да работи, наместо на подигање на моето семејство. Тоа отсекогаш било во прилог на подигање на моето семејство. Јас сум секогаш се чувствувале дека низ моите професионални потфати бев се подготвува да ја завршат работата која ќе биде од корист за црквата, дека оваа работа ќе се изгради на сè што сте научиле - како да се кандидира на образовна организација, како да се тренер, учат, работат околу свет, како да се поврзете со луѓе од различни вери и позадини ... Тоа е сите за причина. Не можам да ви кажам она што причина е, но јас се чувствувам внатрешен мир.

Гледам во работа сум бил во можност да го стори откако заминав Oracle и излезе на моето: Јас сум напишал книга и да се зема порака за лидерство надвор во светот. И јас сум неодамна биле поканети да ја ставам професионални вештини за работа помагајќи им на црковната администрација развие силни лидери. Бев воодушевен посебно да се поканети да донесе женска перспектива за овој напор. Има толку многу начини може да им оддадеме почит на Господ. Тој ме расте, но овие искуства не се за мојата корист (или дури и моето семејство корист), туку за да помогнат да се изгради царство. На ниво на енергија Сум потребни за одржување на сето ова е ми се дадени за причина.

Јас живеев целиот мој живот во Црквата и ја сакам на евангелието и на членовите. Сфаќам дека јас не се вклопуваат одреден стереотип и е може да биде лесно да се чувствуваат како тебе затоа не се вклопуваат внатре Да, јас понекогаш чувствувам малку суди од страна на другите кои се прашуваат "колку е добар на мајка си ти?" Или од страна на некои мажи во црквата кои не сосема знаат што да прават со мене. Но, научив дека тоа е повеќе важно дека ние се разбираме волјата на Господа за нас и мелодија нашите животи за Неговиот глас, а не се во согласност со светските или дефиниција на соседот за успех. Се чувствувам во мир со кој сум јас како сопруга, мајка, ќерка и како професионалец. Има толку многу интеграција помеѓу кои сум дома, во црква и на работа дека јас само се чувствувам како мене. На жените на црквата имаат толку многу да учат, како во рамките на црквата и надвор во светот, и јас сакам да се биде дел од ова.

На прв поглед

Liz Вајсман

Локација: Менло Парк, Калифорнија

Возраст: 46

Оженет 24 години

Деца: Четири (на возраст 16, 14,12, и 7)

Професија: Управување автор и едукатор

Училишта каде учат: Brigham Young универзитетот, диплома за наука, бизнис менаџмент (финансии); Господар на Организациско однесување. Извршниот Образование програми на Универзитетот во Мичиген, Универзитетот на Пенсилванија (Вартон), МИТ и Харвард

Јазици кои се зборуваат дома: Англиски

Омилена Химна: "Ти Ајде fount на секоја Благослов"

Интервју со Neylan McBaine . Фотографии искористена со дозвола.

Сподели ја оваа статија: