17. avgust 2011, ki ga admin

16 Komentarji

Iskanje ravnotežja

Iskanje ravnotežja

Liz Wiseman

Na prvi pogled

Kot podpredsednik v Silicon Valley velikan Oracle, za 17 let, Liz Wiseman naučil reči ne za vse obveznosti, ki ni deloval, cerkvene ali njene štiri otroke. Zdaj pa kot avtor in upravljanje svojo vodstveno svetovanje, Liz deluje z možem doma in je pred kratkim obiskal njen 32. državo. Čuti njeno največjo čast, čeprav je polaganje vse, ona je naučil delati v korist Cerkve.

Diplomiral sem iz BYU z moje magisterij iz organizacijskega vedenja nazaj v letu 1988, in proti zrn, je šel na delo za to malo Maverick družbo, imenovano Oracle. Bilo je nekaj tisoč ljudi v podjetju v času - to ni bil boren zagonu več - in mislil sem, da bom tam delajo za leto ali dve in dobili "pravo" službo nekje. Ampak sem se zaljubil v kulturi, ki je bila absolutna meritokracija v "Mi ne skrbi, če ste mladi ali stari, ali moški ali ženska ali krščanska ali muslimanska ali LDS ali evangeljska, smo samo želim, da bi bilo dobro, kaj ste narediti. "Nihče ni bilo vseeno. Če ste bili pogon in svetla, da je nekaj za vas.

Sem bil tam delajo leto in pol v tehničnem vlogo in na 24 let, moj šef je prišel do mene in rekel: "Liz, želimo ustanoviti notranjo skupino za usposabljanje. Larry Ellison želi Oracle University, korporativno univerzo in moramo ga, da ga naredim. "Počutil sem se tako preobremenjeni. Nisem imel pojma, je bilo to in nima izkušenj črpati storiti. Ampak nekako, da je pomanjkanje izkušenj, skupaj s ima nekdo verjame, da bi lahko, gorivo, nekaj v meni. Sem zgradil ekipo in leto kasneje smo bili ob Oracle University globalno za 120 državah Oracle posluje prijavite

Lahko opišete Oracle University in svoj namen?

To je izobraževanje skupina podjetij. Njena naloga je bila, da so pripravljeni delovne sile za izgradnjo in dostavo Oracle tehnologijo in raste talentov v podjetju. Njegova naloga je bila zgodaj, da absorbira veliko število diplomantov college (večina s podiplomskim stopinj v računalništvu), ki so bili, ki prihajajo v to edinstveno kulturo in se pripraviti, da bi bili uspešni v okolju skupnosti. Oracle University učil novih zaposlenih okoli proizvodov Oracle, jim pomagali zgraditi strokovnih znanj in kako biti uspešen v kulturi podjetja. Kot je družba rasla, naš poudarek razširil tudi strokovni razvoj zaposlenih, ki so baloni na 20-25 tisoč ljudi. Sem preživel veliko svojega časa delajo na razvoju močne zmožnosti upravljanja v naših voditeljev.

Ali ljudje obiskujejo vaše razrede šele, ko so se začeli ali so bili zahtevani, da se udeležijo na določenih točkah v času svoje kariere?

Mi bi investiral približno 2-3 tedne treninga, ko nekdo začel, vendar pa bi se vrnila v vsej svoji karieri na Oracle, z zneskom za stalno usposabljanje različno temelji na nekoga vlogo delovno mesto. Ampak prihajajo v in iz Univerze bila del rednega delovnega življenja vsakega posameznika.

Stekel sem to organizacijo za približno desetletje, jo narašča, zaradi česar je delo po vsem svetu. Sem bil še zelo mlad. Potem sem imela prvega otroka v letu 1994.

Torej si spoznal in se poročil nekoga na lokalni ravni je v Bay Area?

Imel sem spoznala moža, ko sem bila stara 17 let. Sem diplomiral iz srednji šoli in sem šel na moj prvi mladega odraslega cerkvenega plesa v Santa Clari v Kaliforniji, in spoznala fanta, ki je pravkar končal prvo leto na BYU in je imela klic poslanstvo. Seveda, sem mislil, da je to odlična: malo poletna romanca, mogoče bom mu napisal pismo, v misijonarskega izobraževalnega središča, ne bom nikoli več videla, ga poslal na Japonsko ... in je mislil isto stvar : Grem piškotke v MTC! Tukaj smo 28 let kasneje s štirimi otroki!

Če ste bili živi v Bay Area, da je ves čas od poroke. V ameriški kulturi danes mislimo, da je kot vrlina, da ima drugačne izkušnje in se gibljejo okrog in poskušajo novo službo vsakih nekaj let in odmora, da gredo v osnovno šolo. Si nekako priča o moči ostajam.

Zelo. Nisem se poročita mladi v veliki shemi stvari - sem bila 22 - in v zameno za to je moj mož, in sem se odločil, da delamo nekaj, preden imajo otroke. Prišli smo nazaj iz BYU v Bay Area, ker naše družine sta tukaj. Drugo kot 6 let BYU, da sem bil tukaj v Kaliforniji celo moje življenje.

Ampak, sem dobila priložnost videti svet skozi moje delo. Pravkar sem se vrnil iz Kuala Lumpur, Mayalsia in je bila 32. država, ki sem jih obiskal. Ko sem bil prvič dodeljena, da bi Oracle University International, nisem imel niti potni list. Od takrat sem bil v Aziji, 15-krat, na ducate Europe krat; in so pred kratkim zaključili knjigo govor turnejo na Bližnjem vzhodu.

Kako si to naredil z otroki?

Obstaja nekaj zmote o delovnih in materinstvo, ki sem jih odkril. Ena je, da ne more delati in biti mama. In pravkar sem ugotovila, da ne sme biti res. Moja izkušnja je, da bi bilo jasno v mojih prednostnih nalog doma mi je dopustil, da so resnično učinkoviti pri delu.

Spomnim se vrnil na delo, potem ko je svojega prvega otroka in povedal šefu, "Vse, kar sem dosegel do sedaj, ker sem dal v času. Sedaj imam razdeliti svoj čas med službo in domom in ne morem rešiti moje težave le z delom težje. Res moram razmišljati o svojem delu drugače, in sem jasno, da če je moje delo in moj dom, kdaj pridejo v konflikt, ki je moj dom bo zmagal. Moja naloga je, da jih bo iz konflikta s seboj. "Vzpostavitev tega vnaprej čutil osvobajajoče z mano.

Za mene, je bilo tako neverjetno jasnost v zavedanju, da moja družina je prišel prvi. Ampak samo zato, ker nekaj na prvo mesto ne pomeni, da ne more biti drugo mesto. To ni "zmagovalec pobere vse" igre. Vendar pa obstaja jasna prednostna naloga: moja družina, moj dom. Odkril sem, da sem postal toliko bolj učinkovito, in upam si reči, zmogljiv, na delovnem mestu, ker sem bil tako jasno, da sem bil mama prvi. Vrnil sem se iz mojega prvega porodniškega dopusta in nisem imel časa za neumnosti, za čas wasters za pisarniške politike, in moje osebje, ki bi Prerekanje in boj. Jaz bi rekel, "Nimamo časa za to. Pojdimo na delo, ker imam srčkano otroka čaka doma za mene. "Mislim, da sem imel distanco do mojega posla, ki je bil tako drugačen od tega, kako vpije drugi ljudje počutil. Morda je to no-nonsense odnos mi je omogočila, da so jasnost in objektivnost okoli mojega dela, ki me zelo dobro izvršni napredek.

Odkril sem, da sem postal toliko bolj učinkovito, in upam si reči, zmogljiv, na delovnem mestu, ker sem bil tako jasno, da sem bil mama prvi.

Kar me pripelje do drugega zmote: da ne more biti izvršilni in biti mama. Nisem še ugotovila, da bi bilo res niti. Ko ste na vodilnih položajih v družbi, ja, imate veliko odgovornost in se soočajo z veliko pritiska, ampak, če ste pametni o tem, kako delate, lahko imate dobro ekipo okoli sebe in ga prenese. V letih sem bil podpredsednik v Oracle in mati treh majhnih otrok - sem imela četrtega otroka malo kasneje - nisem delal do 2 zjutraj (nisem mogel, sem bil preveč zaposlen s skrbjo za otroci takrat!). Šel sem domov po razumni uri in imeli večerjo s svojo družino in dal otroke spat. Sem prenesel.

Rekel si, ko si šel nazaj na delo po prvem otroku boste povedali svojemu šefu, da če je bilo treba trpeti, da bi bilo vaše delo. So bile kakšne posebne meje, ki ste jih naredili osebno ali javno na vaš delovni skupini o tem, kako bi morali voditi dva iz konflikta?

Absolutno. Imel sem nekaj strategij, kako mi je uspelo svojo ekipo in nato cel kup pravil o tem, kaj sem rekel "da" in "ne", da delaš. Zdravil sem moje delo as enak način sem obdelanega šolskega dela v šoli: delovni teden je za delo in ob koncu tedna je za družino in cerkev. Jaz pristop deluje na enak način: od ponedeljka do petka, je za delo. Vedno sem bil doma v večernih urah. Včasih sem moral iti na poslovne večerje ali funkcij, in v teh primerih bi vstati in oditi zgodaj dogodek z vljudni izgovorov. Pri 17 letih sem delal na Oracle, sem skoraj nikoli delala ob vikendih. Imel sem pravilo, da nisem naredil zunanjih konferencah, nisem sodelovala pri omrežnih skupinah, v skupinah žensk, knjižnih klubov, vsako branje za zabavo ... vse to ni bilo moje delo ali moja družina ali cerkev, sem rekel no z njo. Tam je bil cel niz dejavnosti, sem moral odnehati. Nisem mogel storiti vse.

Bi mi povedala o perspektivi vašega moža o vsem tem?

Imam neverjetno podporno moža. V 24 letih sem bila poročena z njim, nikoli ni rekel ničesar neprijazni do mene. On je samo zelo prijazna oseba in podporno življenjskega partnerja, ki mi je dopustil, da sem preživel svojo zakonsko življenje brez zakonskega prepira. Nikoli ni dodal na moj stres, ki je tako pomembna za življenje, kot je moja. Nikoli ni pričakovati, da sem poskrbel za njega, tako da je še ni dodal na moj delovni obremenitvi na tak način. V vseh teh letih niti enkrat je kdaj se počutim krivega ali je poudaril.

Tam je bil cel niz dejavnosti, sem moral odnehati. Nisem mogel storiti vse.

Njegovo delo na področju nepremičnin in vlaganje je prilagodljiv, tako da je delal iz naše domače pisarne od leta 1998. Je bilo le 2-letno prekrivajo, kjer sva oba zapustil dom in odšel v pisarnah. Razen, da je eden izmed nas je bil vedno delajo doma. Danes vodijo našo lastno svetovalno podjetje in smo tako delajo od doma. Smo dobili hoditi naše otroke do avtobusne postaje in od nas je tukaj, ko pridem domov. Imamo partnerstvo v polnem pomenu besede. To je zelo zabavno, vendar sem prepričan, da naši otroci naveličal nas "govoriti shop" na trenutke pri mizi.

Kakšen vpliv je vaše delo je imela na svoje otroke? Je vaš primer vplivalo na način, ki ga vidijo svoj potencial?

Mislim, da je. Odločil sem se, da zapusti Oracle pred skoraj 6 let. Bil sem pripravljen, da odidejo prej, toda moj mož je predlagal, da bi moral ostati tam, ker je bil tako lahka naloga, v kateri bi dal našo družino prvič. Oba sva bila zaskrbljena, da če bom šel ven in začel svoje podjetje, bi bilo zamudno in družina bi trpela.

Za let, sem zapoznele odhodu, toda končno zbral pogum, ko sem šel na izvajalsko coaching program na Wharton in moj trener tam - ki nima LDS objektiv, da dajo na to - je rekel: »Kaj je boljši zgled svojim otrokom, kot jih imajo glej njihova mama počne nekaj, kar ji je strastno o, in ona je dobra. "Spoznala sem, da je bilo darilo, ki ga lahko dajo svoje otroke. Oni so me navijali na, kot sem na Herkulov nalogo raziskovanje in pisanje knjige.

Sem bil delovni mama in aktivni član cerkve moje celotno izkušnjo materinstva. Moji otroci so gotovo ni boljši kot otroci kdo drug, vendar obstaja utemeljen načini oni res korist od mojega dela. Ti so skupaj, samozavestni in neodvisni, to ni po naključju. Oni so na ta način, ker morajo biti. Nimajo me videti čez rame pazite, da storijo vse svoje delo v šoli ali jih je opomnil, da bi svoje nogometne ščitniki za kolena. Nimam časa, da bi micromanage, da za njih. Moj mož in jaz podpreti in omogočiti, vendar pa moram prevzeti odgovornost.

Moje delo potovanje so ustvarili prav neverjetne priložnosti za naša družina doživeti svet, ker sem pogosto najti načine, da se otroci na mednarodnih potovanjih. Moji hčerki je prišel na Kitajsko z mano, ko so bili šest in osem. Moj mali sedem-year-old boy še nikoli ni imel rojstnega dne v Združenih državah Amerike! Obrnil se je na Japonskem, dva v Kostariki, tri v Mehiki, štiri v Indoneziji, na Tajskem, pet, šest zbujam v Gvatemali in spanjem v Belizeju, sedem v Hondurasu in to poletje se bo spremenil osem v Avstraliji. Naši otroci zagotovo deliti našo ljubezen do potovanja in našo prekomerno aktivnim radovednosti in avanture.

Bil sem sam čuvaj let: Am I kratkoročno spreminjajo svojo družino? So moji otroci trpijo? Jaz check in s svojimi otroki, ves čas: Sem delovno preveč? Sem potujete preveč? So mi pomaga ostati v ravnotežju. Več let sem gledal, da poskrbite, da moji otroci niso bili plačuje ceno, vedno pripravljeni, da spustiš dela, če so bili. Ampak, moji otroci so fantastični in naša družina je močna. V preteklih letih, sem prišel do spoznanja, da me tisti, ki je bil verjetno plačujemo jim je bilo ne. Ja, sem naredil nekaj žrtvovati in sem zamudil nekaj življenjskih mirnem, dragocene trenutke. Ampak vse si ne morejo imeti, in morajo biti zadovoljni z obema vaše izbire in njihovih posledic.

Kako vidite svoje duhovno poslanstvo izpolnjuje v dejansko delo, da delaš?

Vedno sem čutil v miru duhovno z delom. Sem vprašal Gospoda, smo se pogovarjali o tem, kot družina, in še nikoli nisem počutil sem se tako napačne odločitve. Na trenutke sem se spraševal, kako lahko čutim, da imaš prav, ampak sporočilo, da me je bilo, "Liz, ste za to, kar delaš, in tam je razlog za to." To je sporočilo dovoljenja, možnost dopustiti, in glasovanje o zaupnici, ki jo lahko naredite oboje. Še nikoli nisem počutil sem se na delo, namesto da vzgaja svojo družino. Vedno je bilo poleg dviga mojo družino. Vedno sem čutil, da po mojih strokovnih prizadevanj sem se bil pripravljen opravljati delo, ki bi koristilo za cerkev, da bi to delo graditi na vse, kar sem se naučila - kako voditi organizacijo izobraževanja, kako trenirati, poučevanje, deluje okoli svet, kako se povezati z ljudmi različnih ver in okolij ... To je vse z razlogom. Ne morem vam povedati, kaj je razlog za to je, vendar menim, notranji mir.

Gledam delo, sem bil sposoben narediti, odkar sem zapustil Oracle in odšel na svoje: sem napisal knjigo, in sprejela sporočilo o vodstvu v svet. In sem pred kratkim bil povabljen, da poda svoje poklicne spretnosti za pomoč cerkev uprava oblikovati močne voditelje. Bil sem vesel, da je treba posebej povabljeni, da bi žensko perspektivo k tem prizadevanjem. Obstaja toliko načinov, da lahko poklonili Gospodu. On mi raste, vendar te izkušnje niso za mojo korist (ali celo korist moje družine), ampak za pomoč pri izgradnji kraljestvo. Raven energije sem potreben za ohranitev vse to je bila dana, da me z razlogom.

Raven energije sem potreben za ohranitev vse to je bila dana, da me z razlogom.

Živel sem celo življenje v Cerkvi in ​​ljubim evangelij in člane. Spoznala sem, da ne ustrezajo določene stereotipe in se lahko enostavno, da se počutijo, kot si ti, zato ne ustrezajo noter Ja, včasih počutim malo z drugim sodil, ki se sprašujejo, "kako dobra mati si ti?" Ali po nekaterih moških, pri cerkvi pa kdo ni čisto vedel, kaj naj z menoj. Ampak, sem se naučil, da je bolj pomembno, da razumemo Gospodovo voljo za nas in prižge naša življenja, da njegov glas, ne pa v skladu s svetovno ali definiciji sosedovo uspeha. Počutim se v miru s kdo sem jaz kot žena, mati, hči, in kot profesionalec. Obstaja toliko povezovanje, ki sem doma, v cerkvi in ​​na delovnem mestu, da se počutim, kot sem jaz. Ženske v cerkvi imajo toliko naučiti, tako v cerkvi in ​​v svet, in rad sem del tega.

Na prvi pogled

Liz Wiseman


Kraj: Menlo Park, CA

Starost: 46

Zakonski stan: poročen 24 let

Otroci: Štiri (starih 16, 14,12 in 7)

Poklic: Upravljanje avtor in vzgojitelj

Šole Obiskoval: Brigham Young University, Bachelor of Science, upravljanja podjetij (finance); Master organizacijskega vedenja. Izobraževalnih programih na Univerzi v Michiganu, University of Pennsylvania (Wharton), MIT in Harvard

Jeziki doma: angleščina

Najljubša Himna: "Pridi ti studenec Vsak blagoslov"

Intervju z Neylan McBaine . Fotografije uporablja z dovoljenjem.

Delite ta članek:

16 Komentarji

  1. Neylan McBaine
    9:34 na 17. avgust 2011

    Od Intervju Producent: sem prvič prišel čez Liz Wiseman na Poslovni konferenci LDS v Utahu, kjer je bila ena izmed redkih žensk zvočnikov. Sem dosegel, da ji osebno vprašati, če bi jo intervju. Kot zaposlena mati in Silicon Valley sam alum, sem bila radovedna, da vidim, če sem lahko veljajo nekateri njeni preizkušeni na moje življenje. Nisem bil razočaran. V našem intervjuju, sem visela na njej vsako besedo, kimanje z glavo v dogovoru in interjecting kako hvaležen sem bil osebno za svoje vpoglede. Hvala Liz.

  2. Robin
    10:29 na 17. avgust 2011

    Zahvaljujemo se vam za to čudovito razgovor. Izkušnje Liz, kot je povedal v intervjuju (in na primer Neylan je) je čudovito svetilnik in vodilo k meni, me je prepričala, da je mogoče, da je super mama in dodelan strokovno. Prav tako poudarja, da je bistveno naravo molitve in osebnega razodetja pri izbiri življenjske.

  3. Kristy
    1:08 na 17. avgust 2011

    Tako sem rad bral ta intervju. Pred kratkim sem prebral njeno knjigo (in jo ljubil) in sem navdušena, da se ta osebni pogled na Liz. Še posebej cenim svoje pripombe o izbiri:
    "Tam je bila cela vrsta dejavnosti, sem moral odnehati. Nisem mogel storiti vse, "in" Ne moreš imeti vsega, in morajo biti zadovoljni z obema vaše izbire in njihove posledice. "
    Medtem ko je v celotnem življenju bomo morda mogli imeti vse, imamo vse, ne more imeti hkrati. Liz je odličen primer uporabe svoje talente za dobro in sprejemanju pomembnih odločitev z Gospodovo vodstvo. Hvala Liz za delitev, in hvala Neylan za velik intervjuju!

  4. Teresa Whitehead
    3:20 na 17. avgust 2011

    Zdi se, da tako pogosto ženske govoriti o uspehu, kot če bi bilo "kljub" njihovih družin. To je tako osvežujoče brati nekoga, ki je nasledila "s" svojo družino. To je točno to nekako perspektive sem iskal (in se bori, da bi našli) v zadnjem času. Hvala!

  5. Michelle
    6:04 na 17. avgust 2011

    Tudi jaz sem vesel, da spoznajo, Liz malo bolje skozi ta intervju. Hvala za razumevanje!

  6. Lisa
    4:32 na 18. avgust 2011

    Kot relativno nov pretvoriti v Cerkvi in ​​da je v mojih poznih dvajsetih, je bilo tako lepo, da se glasi, da je mogoče, da je mati, kot tudi strokovno. Tako sem hvaležen za ta intervju. Jaz bom zagotovo se jih deli s svojim možem, ki bi razmisliti del starega šolskega miselnost, da nihče ne more biti dobra mati, ko delajo s polnim delovnim časom. Hvala vam!

  7. Whitney King
    7:55 na 18. avgust 2011

    Eden od razlogov, da sem ta spletna stran toliko ljubezni je, da kaže, da ni "edini pravi način," da bo srečen, produktiven, vključeni ženska in član Cerkve. To je osvežujoče videti, da je Liz uspelo najti ravnotežje med družino, delo in Cerkve. Dobim res uničen s stare garde, ki vztrajajo, če mati deluje njeni otroci bodo trpeli. Hvala za ta razgovor, MW!

  8. kj bruff
    4:42 na 20. avgust 2011

    Delala sem v organizacijskem razvoju, preveč, tako da je bilo zabavno, da preberete ta članek in se seznanili z Liz. Kljub temu, ko je mati zaposlena za polni delovni čas, so otroci pogosto trpijo ... in "stare garde" morda modrost izkušenj. S krajšim delovnim časom je v redu za mene, ampak tudi takrat žongliranje je včasih težko.

  9. marintha km
    6:41 na 21. avgust 2011

    Wow! Kaj intervju. To je bilo res navdihujoče. Hvala.

  10. Jenn
    11:02 na 23. avgust 2011

    Ljubim ta intervju! Počutim se zgleduje težje delo in biti boljša mama. Jaz sem navdušen nad odnosom Liz za prednostno obravnavo svoje življenje in izrezovanje stvari, ki zaradi zlorabe svojega časa. Hvala za drugo fantastično intervjuju!

  11. Catherine Mortensen
    7:06 na 31. avgust 2011

    Zahvaljujemo se vam za to čudovito članku! Lahko se nanašajo na tako veliko tega, kar je rekel Liz. Tudi jaz, s polnim delovnim časom in imajo 2 otrok, starih 13 in 8. Ko sem se vrnil na delo za polni delovni čas po šoli: pred 3 leti sem bil prestrašen za svojo children.Previously, sem delal samo s krajšim delovnim časom in resnično osredotočen na svoj dom in otroke. Strah me je bilo, da sem opustila svoje otroke. Gospod je stopil in blagoslovil moje otroke na načine, nikoli nisem predvidel. Zdaj sem trdno verjamem, da lahko matere delajo, in njihovi otroci bodo v redu. Toda, kot je Liz, pravi, da je cena za plačilo. Moral sem izrezala vse, kar ni bilo: Delo, cerkev ali družine. Morala sem postati super organizirano in učinkovito v vsem, kar delam. Ampak, to ni slaba stvar. Opazil sem, da so tudi moji otroci na ta način (večinoma!), Ker ne morem biti tam držati roko skozi po šoli domače naloge, itd so postali bolj neodvisni. Ampak, mislim, da je ključ, je poiskati Gospodovo pomoč. On bo blagoslovil svojo družino v vaši odsotnosti, če ponižno prositi za njegovo pomoč.

  12. Becca
    13:04 od 7 september 2011

    Sem mlada mamica, ki šele začenjajo svojo kariero. Hvala, hvala, hvala.

  13. Kim
    22:22 na 18. september 2011

    Vem, Liz, ljubezen Liz, ona zagotovo prakse, kaj je pridiga! Ona je neverjetna mama in doseči poslovno strokovno in skupaj s svojim možem, je pogruntal sistem, ki deluje za svojo družino. Na flip strani, da mama in polni delovni čas zaposleni ali poklicno ni za vsakogar. Mislim, da ne bom zmogel ta urnik, ali so pripravljeni žrtvovati toliko stvari / hobije ljubim storiti.

    In niso vsi, ki delajo mame so delovna mesta ali delodajalce, ki so pripravljeni za namestitev prilagodljivost. Ženske imajo običajno večjo prožnost na višji ravni. Zaposleni srednje ravni nižja stopnja / morda težko zahtevati in prejeti fleksibilnost, ali pa spoštovati njihove meje.

    To govorim, ko pravkar zaključili dva velika raziskave o delovnih žensk, in je bilo šokantno in svojem moštvu, da se glasi nekatere pripombe, da ženske poročajo iz njihovih delodajalcev na izdelavo "izbiro" med biti mati ali imajo zaposlitev / poklicno pot v podjetju X . Liz je bila zelo srečni, da začnete in graditi svojo kariero na takšnem razumevanju družbe.

    To je tako pomembno za ženske SPD ne primerjati sebe z drugimi in čutijo večji ali manjši od "Sister tako in tako." Mi lahko najdete veliko navdiha pri ženskah kot Liz in velik navdih polnim delovnim časom mame in naredite kaj deluje najbolje za vsakega od nas.

  14. Jenny Hatch
    12:43 na 26. november 2011

    Kaj ponavadi se izgubiš v shuffle med polnim delovnim časom materinstva in kariere je dojenje. Steklenička za hranjenje kultura je zelo veliko del Mormon mamica življenja, tudi za namenske doma mater.

    Ko je New Mom zaposlen s polnim delovnim časom aktivnosti v cerkvi, je tako enostavno, da se obrnejo na kulturno sprejemljiva Mati nadomestkov, tako da bo lahko služila (ali delo) ter pustite otroka v rokah hireling.

    Dojenčki najbolje s polnim delovnim časom Mati osredotočena na najmanj treh let na zahtevo dojenja, ki je za polni delovni čas prizadevajo za tiste, ki niso nikoli storili.

    Všeč mi je, da LDS Matere gre dobro na vseh področjih prizadeva, ampak če je razmerje dojenje žrtvoval, tako da lahko Mama iti služiti na dekleta kamp za teden ali tako mati lahko delajo za korporativne Amerike, ali tako je mami mogli udeležiti vsak versko in družbeno pričakovano srečanje svetnikov, da se mi, da je zelo žalostno, izmenjava prednostnih nalog na račun dojenčke končno telesno in čustveno zdravje.

    Verjamem Matere se morajo osredotočiti na 24 ur / 7 skrbi za vsakega otroka za najmanj tri leta. To ni zastarelo, to je tisto, kar vsak študija nikoli izvedena na to, kaj otroci res potrebujejo kdaj rekel o tem, kaj je primerna za dolgoročno zdravje in dobro počutje.

    Jenny Hatch

  15. Karen Porter
    13:28 na 9. maj 2013

    Vem, Liz osebno (sem bil v istem oddelku za več let) in jo občudujem strašen. Ona je zelo dol-zemlja, navdušeni in iskreno. Ena stvar, ki jo zelo cenim, o njej je, da ona ne presodi okoliške izbiro drugih žensk. Ne boste dobili občutek, da čuti, da je boljši ali slabši od drugih žensk za izbiro delati vs ne. To je izbira, ki je dosegla zase in za svojo družino in da dela za njih. Hvala za veliko funkcijo!

  16. Melissa Partridge
    03:18 na 16. junij 2013

    Pravkar sem prišel čez ta članek, kot sem bil Googling članke o tem, kako biti velik LDS mama, kdo in uspešen kot delo. Kot mati 4 majhne otroke, se mi zdi, sem potreboval, da gredo nazaj v šolo in poskrbeti za moje otroke. Jaz sem trenutno obiskuje BYU-Idaho študirajo računovodstva. Poskušal sem najti dobro ravnotežje med he svetu sem imel, in svet bo imam. To je bilo super članek. Mislim, da je pomembno, da imamo več primerov uspešnih žensk, ki so velike matere. Hvala za ta članek.

Pustite Odgovori

SEO Powered by Platinum SEO od Techblissonline